一、公司介绍
我们是谁
房极客创立于2016 年,是一家业内领先、扎根深圳,面向全国的房地产产业互联网公司。目前已推出看房日记、智能系统和小鹿选房三款创新产品,我们目标旨在通过互联网来赋能房地产经纪人提升全行业效率,进而改变房地产行业不良现状,让房地产交易在阳光下进行。我们的产品结合了互联网大数据、人工智能等前沿技术,创造性地解决地产行业客户管理、信用评价、信息撮合等难题,在房地产企业的内部管理、开单数据、客户管理等方面取得重大突破,引领地产行业的发展,最终将围绕房地产打造一个全面领先的互联网生态平台。
我们的团队
房极客聚合了一批强调极客精神的行业大牛,在各条业务线都拥有业界顶尖的人力资源配置,包括深谙房地产行业生态的深圳本土创业新势力,多名腾讯背景的现象级产品的产品负责人,来自华为的Marketing 及人力资源的前副总裁,还有众多国内外知名高校与企业背景的技术大咖。同时,我们也一直致力于打造业界领先的市场团队,来提供业界独一无二的服务支撑,帮助我们的客户商业成功。
我们的坚持
我们选择了这条房地产与互联网相结合足够宽广与挑战的赛道,注定我们所进行的工作是场布满荆棘,艰辛困苦的持久战,但我们仍然相信我们的核心文化与价值观能帮助行业破冰前进:
价值:公司始终以为用户创造价值为核心。帮助用户成就自己,用户至上,为用户创造价值至上;
创新:适应市场、用户习惯、外部环境等变化,结合当下最新的技术与科技对产品和工作进行创新改革,敢于拥抱变化和迎接变化;
激情:成功需要持续的激情和抗压力,激情是在遇到困难和挫折时不忘记梦想和使命,遇到困难勇于面对,永不放弃;认同企业文化,认同公司的发展方向,不计个人得失,不断自我激励,保持乐观,感染同事,共同追求更高的目标;
奋斗:前进的过程会面临无数的困难,唯有持续地奋斗才能不断解决历程所遇的各种问题,唯有不断地奋斗才能不断地进化,从而适应时代的快速变化并取得胜利。
我们致力于成为最懂房地产的产业互联网公司,致力于重塑房地产经纪人行业,通过互联网的理念赋能产业,提升组织能力,重整行业生态,我们将为了这一目标持之以恒,一往无前!
二、公司产品
看房日记,公司于2016 年12 月8 日发布的一款房产经纪人的移动办公APP,通过SAAS 云平台为房产经纪人提供日常办公的服务,提供房地产经纪人日常工作考核、盘源管理、客源管理、交易跟进、团队协作等功能,实现一站式的移动信息化服务,产品一上线就深得经纪人的好评,目前已在房地产经纪人圈产生强大的影响力。
智能系统,公司于2018 年10 月发布的一款房产经纪公司智能化管理系统,针对于房产经纪公司内部人员与业务管理难题,虚假房源、目标房源重复查找等痛点,用智能化的技术手段来提升管理与作业效率,用技术干掉重复的人工动作,让人找房变成房找人。更内置智能楼盘字典,覆盖全国范围,真正实现减员增效,助力房产经纪公司互联网数字化转型升级。
小鹿选房,公司于2017 年10 月发布的一款房源信息搜索移动APP,致力于为用户提供真实的房源信息和推荐可靠的房地产经纪人。小鹿选房结合AI 人工智能的技术,聚合APP中的房源信息,为用户提供清晰真实的房源信息,提高用户甄选房源的效率。有别于房地产经纪人评价的传统模式,小鹿选房利用大数据技术对房地产经纪人的行为和数据进行分析,对房地产经纪人进行智能化的评价,为用户推荐更可靠的房地产经纪人。
三、招聘岗位
类别 | 岗位 | 招聘人数 | 专业 | 薪资范围 |
市场类 | 市场储备干部 | 20人 | 不限,理工科相关专业优先 | 5000-10000元 |
市场类 | 市场运营 | 10人 | 不限,理工科相关专业优先 | 5000-10000元 |
运营类 | 内容运营 | 10人 | 国土资源管理、城市规划、中文、新闻 广播电视编导等相关专业 | 6000-11000元 |
职能类 | 人力资源专员 | 3人 | 理工科类、人力资源管理相关专业 | 5000-7000元 |
(一)市场类
(1)市场储备干部
岗位职责:
1、开拓地区市场,提升公司知名度和市场占有率;
2、负责用户产品的培训和使用指导,帮助用户实现工作互联网化;
3、挖掘渠道资源,进行业务攻关;
4、维护良好用户关系,提升品牌影响力。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备互联网思维,了解互联网产品设计与推广思路;
3、较强的抗压能力与韧劲,有激情,有狼性;
4、自我驱动强,学习能力强,有领导潜能;
5、较强的挑战高薪欲望,正直、有格局。
(2)市场运营
岗位职责:
1、已有客户的运营支撑,帮助客户更好地体验互联网产品;
2、线上运营,帮助用户运用互联网思维完成传统工作模式的转型,高频激发客户的使用意愿;
3、线下运营,帮助客户进行线下品牌形象包装,打造自己的品牌私域流量,精耕社区,进行推广培训与品牌的搭建;
4、大客户运营,新房市场的拓展与运营。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备互联网思维,了解互联网产品设计与培训思路,有过互联网公司实习经历;
3、聪明,较强的抗压能力与韧劲,有激情,有活力;
4、较强的挑战高薪欲望,正直、有格局。
福利待遇(市场类):
1、完善的培训体系,新人个人能力在较短时间内能得到全面提升;
2、灵活的提薪晋级机制,能者上,优秀者有最快3 月晋升主管的成功案例;
3、人性化管理,公开、透明、平等的工作氛围;
4、业绩优秀者可获得股票期权。
工作地点:华南区(深圳、广州、南宁等)华东区(上海、杭州、苏州等)东南区(厦门、福州)
备注:统一在深圳报到集训后,在指定市场大区展开专业培训,考核合格后再结合个人意愿进行分配。
(二)运营类
内容运营
岗位职责:
1、了解用户需求,结合相关热点定时推送活动/专题/文章;
2、负责日常内容的策划、日常运营和维护;
3、追踪运营及活动数据,分析数据并反馈、总结经验,及时优化内容策略, 有效提升用户关注量、活跃度及转化率等;
4、配合其他同事及时完成各类专题的采写。
任职要求:
1、本科及以上学历,国土资源管理、城市规划、广播电视编导、中文、新闻等相关专业;
2、有编辑、策划、文案等相关实习工作经验优先;
3、对社会热点问题有自己的独立思考,组织内容进行传播;对经济、金融、地产感兴趣;
4、知识面广、喜好阅读,具有较强的文字表达或写作能力。
工作地点:深圳、广州、上海
(三)职能类
人力资源专员(HRBP 方向培养)
岗位职责:
1、公司招聘、培训等人力资源制度建设与执行;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;
5、其他人事模块的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,有相关人力资源工作经验优先;
2、具备良好的沟通能力、团队合作意识;
3、抗压能力强,思路清晰,责任心强;
4、工作细致认真原则性强,有良好执行力及职业素养。
工作地点:深圳
四、联系方式
联系人:0755-86962061 (曾女士)
简历投递方式:
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